公安政工干部要提升五种能力

务实高效，提升执行能力。公安政工干部必须大力弘扬求真务实精神，刻苦钻研业务，努力使自己成为本职工作的行家里手，在统筹兼顾中抓好工作落实。要认真学习研究政策，努力找准政策与实际工作的最佳结合点，充分发挥政策在解决问题、推动工作中的作用，并务实高效，坚持把掌握政策与运用政策结合起来，创造性地执行政策，使各项政策不折不扣地得到贯彻执行，确保公安思想政治工作始终沿着正确的方向健康发展

围绕中心，提升服务能力。无论处在哪个岗位上的公安政工干部，都不能将眼光局限于自己所从事的具体事务上，而必须着眼全局，增强大局意识，把本职工作与整个思想政治工作贯通起来，自觉做到在大局下考虑问题、谋划工作，更好地发挥思想政治工作服务公安工作大局、促进公安队伍建设的作用。要紧紧围绕全县“两个率先”和“充分发展”的大局，立足岗位服务大局，创造最佳的社会治安环境，做“两个率先”和“充分发展”的捍卫者。要围绕“大走访”开门评警、“百警进千家”、“三解三促”等主题教育活动，找准定位，明确目标，充分发挥思想政治工作优势，切实增强服务和保障作用。要把民警的安危冷暖放在心上，深怀爱警之心，多办利警之事，体察警情，了解警意，为推进各项公安中心工作提供强有力的精神动力和智力支撑。

加强学习，提升创新能力。要制定和完善学习制度。年初有计划、平时有检查、阶段有考核、研讨有任务、读书有重点，切实从制度上保证学习的质量和效果。要发挥网络优势拓展政工交流平台。充分利用公安机关现有的网络资源，开辟网上政工论坛、学习园地、经验交流等栏目，切实提高政工干部的政治、业务素质。要运用有效手段提高学习效果。采取内部交流培训、现场观摩和外部研讨等方法，培养创新意识。公安政工干部要以敢为人先的勇气和崇尚科学的态度，把管理学、人才学、心理学等现代知识和先进技术运用到思想政治工作中去，善于发现和总结工作中取得的新鲜经验，不断推动工作创新，努力打造“四最”公安队伍。

知人善用，提升用人能力。公安政工干部要用全面发展的眼光看问题，辨清干部思想道德境界，防止失察失误、以偏概全。要着眼于事业发展需要和岗位职责要求，按照个人的特长、经历、爱好等情况，切实做到更精确地知人、更深刻地识人，把最适合的干部用在最需要的地方，做到因岗选人、人事相宜，人尽其才、才尽其用。要树立开放、包容的工作理念，发现、挖掘、利用各种资源，形成抓工作的合力，进一步提高思想政治工作的质量、效率和水平。要重视个人修养，培养人格魅力，让民警感到可敬、可信、可亲、可靠，从而赢得组织的信任、同事的认可、民警的支持。

严于律己，提升反腐能力。政工干部要不断加强党性修养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，始终保持共产党人的高风亮节和人民警察的浩然正气，不为个人名利所累，不为手中权力所困，不为小利所动，不为人情所惑。要带头执行党风廉政建设的各项规定，带头遵守公安机关党员干部“五个严禁”，对己清正、不贪不邪，对人公正、不偏不私，横不攀、竖不比，做到党性强、作风硬，讲原则、守规矩，为人诚、办事正。要把住关口，守住大节，坚决杜绝以权谋私。要始终保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，干干净净做事，清清白白做人，作引领公安机关风尚、树立优良警风的模范和表率。

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