设为首页 | 加入收藏 | 联系方式 | 在线投稿 | 网站地图
  • 主页
  • 组工动态
  • 干部工作
  • 基层党建
  • 干部教育
  • 干部监督
  • 人才工作
  • 党员管理
  • 远程教育
  • 自身建设
  • 专题活动

搜索

当前位置: 首页 > 自身建设 > 组工研究 >

谈谈“说”和“做”

时间:2012-10-24 16:39来源:司法局 作者:邹开兵 点击: 次
内容摘要:谈谈说和做 司法局邹开兵 今天,我们谈一谈说和做。有人说,说起来容易,做起来难,有人说,说的不如做的,也有人说,光说不做不行,光做不说也不行。那么做为一名干部,我们应该怎样理解说与做呢。 首先谈一谈说。说的含义是用话来表达意思。说往往又分说自
谈谈“说”和“做”
司法局  邹开兵
今天,我们谈一谈“说”和“做”。有人说,说起来容易,做起来难,有人说,说的不如做的,也有人说,光说不做不行,光做不说也不行。那么做为一名干部,我们应该怎样理解 “说”与“做”呢。
首先谈一谈“说”。说的含义是用话来表达意思。说往往又分说自己与说他人、真说与假说等等。在现实社会中,提起“说”,我们的目光一般会立即聚焦到一些领导干部身上,他们在报告中侃侃而谈,他们的报告思路明晰,号召力强,为干部职工指明了工作方向,注入了精神动力,最后促进了工作的落实,这样的报告是好报告,这样的“说”很有必要。我们伟大领袖毛泽东《为人民服务》、《论持久战》等报告和文章激励和鼓舞着我们的战士为革命事业不断前进。当然有一些领导干部无病呻吟,在报告中用一些华丽的词藻,不切实际地向别人灌输,结果是费了口舌,误了时间,一点效果都没有,这样的领导干部就应回去认真总结和反思,自己应该在“说”上下一些工夫了。其实现实生活中的“说”,不仅仅是领导的专利,我们每一个人都有“说”的权力,都在日常的生活和工作中用到“说”。我们在与领导、与同事与下属进行交流时,都要说一些什么,我们在与亲人、朋友沟通时,也要说一些什么,这里关键的一点,是我们所说的内容。一个道德素质高、文化层次高、业务水平高的人说出来的话自然就有品位、有水准,他所说的话就能够带动或影响一批人。当然,我们不能一味地要求一个人如何如何,只要本着一颗真诚、善良而公正之心就行。因此在“说”上,我觉得要“真心诚意 有的放矢”。
关于“做”。做的含义是从事某项工作或活动。做可以说是一种行为、一种举止,往往与说相对应。我们在努力推进工创新过程中,不仅要会说,更重要的是肯做、会做。说往往是一种理论的指导,而做却是一种实践。我们的领导干部在“做”的方面显得尤为重要。伟大的周总理,献身革命事业和社会主义建设;孔凡森将一生献给阿里地区的藏族同胞等等,他们在用自己的行为践行着共产党员的本色。我们的航天员,他们通过数千次的刻苦训练,出色地完成了党和人民交给的使命,等等。而我们的另一些领导干部,他们只说不做,做的政策对人不对己,自己动动嘴,别人忙断腿,他们喜欢摆官老爷作风,认为领导就是大爷,做事是他人的事,这样的领导不是称职的领导。而有些领导干部,他们也喜欢“做”,做一些不该做的事,贪污、腐败,没事总往饭馆、娱乐场所跑,有的还包起了二奶、三奶,他们做事的原则和标准是“自己的利益”,全然不管国家、集体和他人的利益,这样的领导就是害群之马,损害了党和国家的形象。当然,不仅仅领导要“做”,我们每一个人都要踏踏实实地做好我们的工作。无论是加强自身的学习,还是创新本职业务工作,都离不开“做”,这里我们崇尚的“做”,不是无用功的做,而是科学的做,发展的做,依法的做,做就要做好。因此在“做”上,我觉得要“鞠躬尽瘁 勇于创新”。
作为优秀的干部,我们不仅要能够说,更要会做,只有真正处理好两者关系,我们的事业才能有新发展。

(责任编辑:jhzzb)
数据统计中,请稍等!
搜索 百家论谈 更多相关内容

文章相关标签: 百家论谈

分享到:
顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
------分隔线----------------------------
  • 上一篇:浅谈对干部八小时以外的监督
  • 下一篇:接连发生的校园血案羞辱了谁?
  • 收藏
  • 挑错
  • 推荐
  • 打印
发表评论 查看网友评论>>
请自觉遵守互联网相关的政策法规,严禁发布色情、暴力、反动的言论。
评价:
表情:
用户名:密码: 验证码:点击我更换图片
媒体聚焦金湖新闻 | 党建新闻 | 时事新闻 | 政务要闻 | 金湖快报 | 金湖电视新闻




栏目导航
  • 组工文化
  • 组工队伍
  • 学习园地
  • 组工研究
  • 时评热议
  • 理论纵横
推荐内容
  • 浅谈基层政府机构的简政放权
  • 金湖龙虾美名扬
  • 规范发展合作组织 激发农村内生活
  • 荷花荡未来发展之我见
  • 着力培育新农民 引领建设新农村
  • 关于加快推进我县城乡一体化工作的调
热点内容
  • 办公室工作要在谋划上下功夫
  • 对村后备干部培养和储备的一些思考
  • 从基层一线培养选拔干部的实践与思考
  • 加强组工文化建设 树立组工干部形象
  • 干部科重点调研课题:从基层一线选拔
  • 如何让党内监督发挥更加有效的作用
  • 干教科重点调研课题:当前干部教育培
  • 知识恐慌要不得
  • 规范合作经济组织 激发农村发展活力
  • 办公室重点调研课题:以先进的组工文
相关内容
  • 浅谈对干部八小时以外的监督
  • 谈谈“说”和“做”
  • 知识恐慌要不得
  • 也谈考核干部“三圈”
  • 调查研究重在“零距离”
  • 深入基层为民办事
  • 流动党员管理重在创新
  • 教育培训是造就高素质干部队伍的有效
  • “公选”不能一“考”了之
  • 大学生“村官”要姓“村”
最新内容
  • 浅谈基层政府机构的简政放权
  • 金湖龙虾美名扬
  • 规范发展合作组织 激发农村内生活
  • 荷花荡未来发展之我见
  • 着力培育新农民 引领建设新农村
  • 关于加快推进我县城乡一体化工作的调
  • 以先进典型为标尺
  • 做一名有血有肉的共产党员
  • 科学规划重实施 主动融入抢机遇——
  • 规范合作经济组织 激发农村发展活力
知识问答
  • 本部动态
  • 重要文件
  • 组工信息
  • 工作要点
  • 领导讲话
  • 部门传真
  • 镇村要闻
  • 八面来风
  • 干部管理
  • 干部选用
  • 青年干部
  • 政策文件
  • 大学生村官
  • 公务员管理
  • 党建综合
  • 机关党建
  • 农村党建
  • 社区党建
  • 企业党建
  • 社会组织
  • 干训动态
  • 学习交流
  • 参考资料
  • 政策文件
  • 工作动态
  • 典型案例
  • 信访工作
  • 政策文件
  • 勤政廉洁
  • 行风建设
  • 工作动态
  • 队伍建设
  • 英才风采
  • 政策文件
  • 党员教育
  • 党员管理
  • 先锋风采
  • 党的知识
  • 党史教育
  • 党务问答
  • 远教动态
  • 视频资讯
  • 网上党课
  • 知识文库
  • 视频点播
  • 远教课堂
  • 组工文化
  • 组工队伍
  • 学习园地
  • 组工研究
  • 时评热议
  • 理论纵横
  • “两学一做”专题
  • 下基层
Christian Louboutin Boots 花呗可以提现吗?

设为首页 | 加入收藏 | 关于我们 | 联系方式 | 在线投稿 | 友情链接 | 网站地图 | 手机浏览 | 简体 | 繁体 | English | 日本語 | RSS订阅
地址:江苏省金湖县建设路109号(行政中心大楼) 邮编:211600 电话:0517-86800336 86800339
{dede:global.cfg_powerby/} 技术维护:中共金湖县委组织部办公室
{dede:global.cfg_beian/}