金湖交通注重青年人才的培养工作_金湖党建-中共金湖县委组织部

青年是发展的未来，青年人才是发展美好未来的重要因素。今年以来，金湖交通运输局以青年人才培养为中心，在党员发展、干部使用和学习培训中，努力为青年同志搭建成长平台、提供学习条件、创造发展机遇，让青年人才都能成为交通发展的栋梁。
  在党员培植发展中，让青年人才成为交通发展的旗帜：每一名党员就是一面旗帜，一面鲜明的旗帜可以鼓足一支队伍的干劲、可以引领一个部门的发展、可以树立一个单位的形象。为让更多的青年人成为一面面旗帜，为向党组织输送更新鲜的血液，扩大并充实交通党员队伍，交通运输局在党员发展中加大对青年同志的培养，在预备党员中，青年人才占66.7%；入党积极分子中，青年人才占70%；在发展对象中，青年同志占66.7%。通过党员队伍发展，交通运输系统党员队伍结构进一步优化，凝聚了、战斗力进一步增强。
  在干部培养使用中，让青年人才成为交通发展的重心，干部，培养使用是关键。县委提出凭实绩用干部的鲜明导向，今年，经过局党委研究和民主推荐，把交通工程建设作出杰出贡献的一位青年人才推荐到副科级领导干部，并顺利通过组织的考察。另外交通运输局在公务员队伍中也加大了对青年人才培养力度，4名青年公务员中，1人为科级干部、1人为股级干部、其余2人为股级后备干部。
  在知识更新学习中，让青年人才成为交通发展的栋梁：知识就是一个人的发展之本、力量源泉，走上工作岗位的青年人才知识更新学习靠单位组织的培训、靠社会机构的培训、靠自身的自主学习。今年组织全系统青年人才参加各类培训的培训率达90%以上，青年人才自主自学率达100%。目前，青年人才中大专以上学历达100%，本科以上学历达67%，拥有中、高级以上职称达33%。
  青年人才的培养虽是一个老课题但又是一个新挑战，既有他的复杂性也有他的系统性；将青年培养成人才虽是一种责任但又是一种义务，交通运输部门将继续抓好青年人才的培养工作，进一步完善工作机制，创新方式方法，不断提高青年人才培养工作效能，更好地服务交通运输事业发展。

(责任编辑：部办)

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