金湖县注重关口前移，以实施“四同步”工作法为抓手，深入实施非公党建“双跟进四转换”工作法，推动项目引资人、服务人、党建指导员、党组织书记四种身份的顺序转换，有力地推动非公企业筹建与党建工作的双向跟进。目前，全县非公企业党组织应建已建率达100%。

　　一是项目立项时同步宣传党的政策。在企业立项、注册之初,由县发改委、审批中心等单位的服务窗口向企业业主赠送非公企业党建工作宣传手册，并向其宣传加强非公企业党建工作的重要意义和积极作用，进一步增强企业业主对党建工作的认同度。2009年以来累计赠阅宣传手册320多本，为“双跟进四转换”的实施和党组织的组建奠定基础。

　　二是项目建设时同步规划党建阵地。由组织部门牵头,建设、规划、国土等部门参与，会同项目帮办单位，指导企业在基础建设时预留党组织活动场所，有关部门还将其作为工程验收是否达标的一项重要参考，较好地解决了企业业主“重建厂、轻党建”的难题。目前全县108家规模以上企业全部单独建立党组织，其余442家企业按分片划区、行业归口、产业集聚、品牌整合等要求，通过单独建、联合建、挂靠建等多种方法全部实现“红色覆盖”。

　　三是招聘人员时同步招收党员员工。县委组织部协调人事劳动等部门，在帮助企业解决用工难题的同时，鼓励引导企业业主优先招录党员员工。两年来，通过市县联动、自行组织等形式，先后举办党员员工专场招聘会6场，有300多名党员与企业达成用工意向。

　　四是竣工投产时同步建立党的组织。企业正式投产后，县委组织部协同有关党(工)委同步做好企业党组织组建工作，并向企业赠送党建工作制度牌和党旗，同时，从业务主管部门、招商引资帮办单位选派政治素质好、业务能力强的党员干部担任企业党建工作指导员，帮助企业组建党组织班子，健全相关制度。2009年以来，全县共向新建企业选派党建指导员90名，为企业党组织正常开展活动奠定了基础。

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