金湖县银涂镇党委先进事迹_金湖党建-中共金湖县委组织部

金湖县银涂镇现有基层党组织65个，党员总数2115人，其中村级党组织25 个，党员数1488人。近年来，银涂镇党委围绕实施“强基工程”，落实村级党组织“四有一责”，立足镇情，聚焦基层党组织的队伍建设、阵地建设、作风建设和能力建设，着力增强基层党组织的活力，为推动全镇经济社会发展提供坚强组织保证。
优结构，提素质，选配好村级党组织“一把手”。2015年，结合银集、涂沟两镇融合，按照村党组织书记选配条件，通过公开选聘、干部下派、强村带弱村等方式，先后对5个村党组织书记进行了调整，将5名年富力强的同志选配到“一把手”岗位，采取压担子、传帮带、严考核等方式引导他们换思想、转观念、谋发展，逐步由农业型干部向工业型干部过渡。全镇村级党组织书记队伍呈现老中青三结合的结构，平均年龄50.5周岁，文化程度均在高中以上，其中：本科学历1人，大专学历2人。重视村居后备队伍的建设，将政治素质高、致富能力强作为首要筛选条件，从致富能手、站所工作人员、复退军人、回乡创业者中有目的进行筛选人定向培养，与入党积子培养、村民代表、村务监督委员会推选相结合，引导他们加强党性修养、增强法纪观念、参与村级事务、热心公益事业、加快个人成长步伐。目前，全镇共建立村级后备干部队伍39个，其中党员21人，占总数的54%；女性13人，占总数的33%；高中以上文化39人，占总数的100%；平均年龄32岁。
强阵地，定制度，促进村级党组织建设“上规矩”。结合实施村部改造工程，采取项目补贴一点、向上争取一点、镇里支持一点、村级自筹一点的办法，先后完成了18个村居综合服务中心建设，配齐办公设施，健全各项管理制度，彻底解决基层党组织活动无阵地，管理不规范的问题。同时，建立健全村级党群议事、“三会一课”、党员教育管理、党务村务财务公开等制度，实现村级党组织建设管理规范化、制度化、正常化。结合重点镇行政管理体制改革试点，创新农村基层管理模式，整合行政管理资源，以镇建立“一办五局一中心”的公共服务体系，以镇公共资源交易中心、农村“三资”管理平台、村监督委员会为一体的镇村治理体系，实现以制度管人管事管财。
严作风，倡实干，努力增强村级党组织的“硬实力”。以开展党的群众路线教育实践、“三严三实”主题教育等活动为契机，强化对村级“两委”的教育管理。在抓基层党建工作中，始终牢记发展为第一要务，围绕建设服务型、双强型基层党组织，引导村居“两委”干部和党员投身创业，服务群众，先后开展了村居结对、五比五看、村企共进等活动。有20多名村干部带头发展规模种植，从事农机作业服务，有60多名党员经商办企业，不但实现了带头富、带民富，也加快了全镇土地流转步伐和农机强镇建设，推动了全民创业。村级党组织得到了发展，全镇25个村居党组织，在全县“百村定档升级”竞赛中，共有 11 个分获先进奖次。红湖村先后被评为省“社会主义新农村建设示范村”，被县委表彰为“红旗村党组织”。

(责任编辑：部办)

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