感悟“海纳百川，有容乃大”_金湖党建-中共金湖县委组织部

----读《用心去工作》一书有感

        最近，本人利用业余时间认真阅读了被全球所有组织奉为圭臬的《用心去工作》一书，读后很受教育和启发。书中介绍的观点和方法，使人繁乱思绪得到梳理，心中疑窦豁然开朗，这对于尽心做好本职工作将用很好的帮助。
        《用心去工作》一书谈到了事业心、进取心、责任心、专注心等八种心态，联系到个人成长经历和工作实际，本人对“用宽容心去工作”有了更深的理解，对今后正确处理上下左右之间人际关系，协调工作关系待具体事务上都有一定的帮助作用。
        用宽容心去工作，首先要做到要用美好的眼光待人。处于领导岗位上，接触到人很多，他们往往表现为有不同的思想，不同的言语，不同的行为，不同的需求，不可能是一篇一律的，不一定全部听得入耳、看得顺心。如果因此而不接触他们，就会脱离他们，就会远离实际，往往会使工作陷入僵局。我们要将所有工作做好，他们又是我们必须依靠的重要力量，是我们前进的力量源泉。如何依靠他们，如何调动他们的积极因素，是我们必须思考的重大问题。我觉得首先要用宽容的心、美好的眼光看待所有人，这样群众就会以朴素心理认为领导干部可敬可亲，容易接近，没有距离感。其实仔细分析一个人，就会发现人的优点总是多于缺点；再从历史的眼光看人，就会发现人的缺点在一定的条件下可以转化成优点。用美好的眼光看人，别人就会用真心待人。
        用宽容心去工作，其次要做到要用宽大的胸怀容人。我们在工作中不可能事事如意、件件顺心，所用到的人不可能都称心如意。如果遇到这些不顺心的事，我们是动辄批评训斥，还是宽容对待呢？我们所使用的人员往往不是品行差而是能力有限，每当遇到这样的人，应当给以示范，给以引导，给以鼓励，使其提升能力，增加信心，努力将工作做好做优。如果遇到下属确实尽心尽力做了工作，但我们还不满意时，那我们首先要检查在布置工作前有无疏漏，确实存在疏漏的，我们自己要勇于多做自我批评。这些都是容人容事，还有一点就是容言。我们还要以极大的肚量，听得进别人的批语、牢骚、误解，甚至是谩骂。这应当看作是领导干部的超强本领。
        用宽容心去工作，再次要做到要用欣赏的心态看人。当身边有人职位升迁、获得奖赏、新添物品等好的变化，我们应当用欣赏的心态去看待，而不能持有嫉妒心理仇视人家。其实人家任何好的变化是自己通过努力奋斗得来的，其中浸透有人家付出的辛酸和汗水，应当是我们学习的榜样，应当是我们追赶的目标。用欣赏的心态看人，人家会觉得你最了解他，你最懂得他、认可他，彼此就能走到对方的心里，在前进的道路上就会多一个知心朋友。
        用宽容心去工作，最后要做到要用超越的智慧知己。“只有宽容他人，才能提升自己”。在前进的道路上，自己往往是最大的对手，自己往往是最大的障碍。我们只有抛开狭隘的心理，抛开一己私利，心中时常装着集体、他人，才能战胜自我，在竞争中才能立于不败之地。
        以上，是本人阅读《用心去工作》后，对“海纳百川，有容乃大”的粗浅体会。
(责任编辑：部办)

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