中共金湖县委组织部

金组发〔2008〕9号

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关于印发《干部监督工作信息员工作制度》的通知

各镇党委、县委各部委、县各委办局、县直各单位：

    为进一步加强我县干部监督工作，经研究，现将《中共金湖县委组织部干部监督工作信息员工作制度》印发给你们，请结合单位实际，认真贯彻执行，并提供必要的方便条件，协助干部监督员按制度要求开展工作。

中共金湖县委组织部

2008年1月23日

主题词：干部监督  信息员  决定　                       

中共金湖县委组织部      　　　 2008年1月23日印发

共印：120份

干部监督工作信息员工作制度

    为进一步加强我县干部监督工作，充分发挥干部监督工作信息员的作用，促进干部监督工作信息员工作规范化、经常化、制度化，特制定干部监督工作信息员工作制度：

    一、指导思想

    干部监督工作信息员工作必须以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕加强党的执政能力建设这条主线，着眼于建设一支高素质的干部队伍，坚持党要管党、从严治党的方针，以《党政领导干部选拔任用工作条例》和《中国共产党党内监督条例（试行）》等党内法规为主要依据，坚持以正面教育为主、预防为主、事前监督为主，把干部监督贯穿于干部培养教育、考察考核、选拔任用、日常管理的各个环节，切实加强对领导干部的监督，防止和克服选人用人上的不正之风和腐败现象，为促进我县“总量增两倍、财政十五亿、‘三城’同创建、率先达小康”奋斗目标的完成提供坚强有力的组织保证。

二、基本条件

干部监督工作信息员基本条件是：具有较高的政治思想素质，能认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，坚持党性原则，公道正派；有较强的政治敏锐性和鉴别力，善于发现问题，主动开展工作，及时提出一些积极的意见和建议；有较强的组织纪律观念，自觉遵守有关法规和工作制度；自身形象好，在社会和单位群众中威信较高。干部监督工作信息员聘期为二年。

三、工作职责

    干部监督工作信息员对全县范围内的各级领导干部和干部工作进行监督,其主要工作职责是：

1、对全县的干部工作和各级在职干部的行为规范进行监督，及时收集资料并向县委组织部反馈信息，提出建议，负责任地向干部考察组反映考察对象的有关情况。

2、了解和反映全县各级领导干部执行党的路线、方针、政策以及贯彻落实“三个代表”重要思想、与党中央在政治上保持一致的基本情况，包括有无执行政策阳奉阴违、工作敷衍塞责的现象，有无歪曲议论、乱编乱传小道消息等自由主义的现象。

3、了解和反映各基层党组织贯彻执行中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》和县委《关于加强和改进党政领导干部选拔任用工作的意见》的情况，包括有无违背党管干部和民主集中制原则，违背民主推荐、组织考察、集体讨论等干部选拔任用工作程序，违背干部队伍“四化”方针和德才兼备的用人标准，违反公开、平等、竞争、择优的原则等问题，尤其是“一把手”在选人用人方面有无一人说了算等问题。

4、了解和反映在职干部的工作圈、生活圈、社交圈的情况，包括他们的德、能、勤、绩、廉等方面的情况，重点是有无为政不廉、以权谋私、利用职务之便“吃、拿、卡、要”等现象，有无浮夸、走读、公款消费等问题。

5、了解和反映全县在职干部贯彻落实县委、县政府的重要决策和工作部署的情况，包括态度是否坚决、工作是否到位，是否存在有意推诿、办事拖拉、久拖不决、不令行禁止、不服从组织决定等问题。

6、了解和反映基层广大干部群众对全县干部工作的意见和建议。

7、总结和分析贯彻执行《条例》和《意见》、严肃组织人事工作纪律、加强对领导干部管理监督等方面的基本情况；研究探索新形势下干部工作面临的新情况、新问题，分析解剖典型案例，有针对性地提出加强和完善干部监督工作的建议和措施。

    四、工作方式

干部监督工作信息员工作可采取定期组织学习、工作情况通报交流、征集反馈意见等方式进行。

1、定期召开干部监督工作信息员会议。由县委组织部负责召开，组织工作情况通报交流，研究分析干部队伍中苗头性、倾向性问题和对策，听取干部监督工作信息员对领导干部和干部工作的意见和建议，提出加强干部监督信息工作的指导性意见和要求。

2、征集干部监督工作意见。定期组织干部监督工作信息员填写《干部监督工作信息反馈表》，也可以口头和电话等形式直接反馈，每季度不少于一次。

    3、在领导干部选拔任用考察预告和任前公示制期间，注意听取干部监督工作信息员对拟提拔干部的情况反映。

4、县委组织部干部监督科为干部监督工作信息员的联系科室，具体负责与干部监督工作信息员的联络工作。联系电话86809609。

                                      中共金湖县委组织部

2008年1月23日

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