金湖经信委创新机制强化机关内部监督管理_金湖党建-中共金湖县委组织部

为了进一步强化机关党风廉政建设，严格落实党风廉政建设责任制，不断推进惩防体系建设，今年来，金湖县经济和信息化委员会积极创新，构建“四项工作机制”，即学习教育、敦促提醒、监督检查和问责整改机制，全面推进正风肃纪、反腐倡廉工作深入开展，打造“务实、高效、廉洁、为民”的机关形象。
学习教育机制。该委紧紧围绕党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，秉承地方党委的要求，坚持中心组学习和机关人员周五学习制度；积极开展上廉政党课、廉政谈话活动和“守纪律、讲规矩”系列活动以及“树立廉政家风、创建清廉家庭”活动等；深入开展理想信念和宗旨教育、“五德”教育、社会主义核心价值体系教育，组织机关党员干部和系统非公企业党组织书记赴刘老庄缅怀先烈、赴德园领悟廉洁自律等多种教育，使学习教育入心入脑，陶冶情操、净化灵魂、纯洁心灵，做一个高尚的人、有道德的人、有益于人民的人。
敦促提醒机制。该委结合工作实际，制定完善《党组织负责人谈心谈话制度》、《领导班子成员谈心制度》，实行“四个必谈”，即集体重大事项决策、工作人员之间出现工作分歧、个人工作发生变动、个人家庭遇有重大事项等，主要领导、分管领导各负其责、主动谈心交心，沟通思想、交流情感，敞胸怀、解心结、友情提醒、防微杜渐，促和谐、保稳定。
监督检查机制。该委针对薄弱环节，制定《党风廉政标准化手册》、建立“五项目标责任清单”，即责任传导、过程管控、绩效考评、问题追究清单；同时，制定了《五项重点权力监督制约实施细则》，做到办事有方向、有标准、有规范，好检查、好对照、好执行、好监督、好评估，有利推进党风廉政建设。
问责整改机制。该委强化效能建设，完善督查机制，出台《机关2015年两为工作考核办法》，将《行政审批事项公开制度》、《公开承诺制度》、《机关工作纪律》、《机关工作督查制度》、《机关工作人员问责制度》、《机关工作人员首问负责制度》等，并采用设立电子曝光台、结果记入档案等手段，实行正常检查、领导带班督查、主要领导抽查等方法，使整个督查分层次、无缝隙、全覆盖，既灵活、务实、公开、公正、公平，又严肃认真、奖勤罚懒、奖优罚劣，激发正能量。
据了解，今年以来，该委全体机关人员学习风气浓、工作热情高，受到领导和群众的好评。

(责任编辑：部办)

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