为了更好地学习贯彻落实党的十九大全会精神，深入学习贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，秉承中央纪委和省市县委、纪委的要求，近日，金湖县经济和信息化委员会积极实施明确工作职责，完善工作机制，建立内控体系，强化督查问责“四项措施”，深入整治“为官乱为、为官不为”，教育和引导党员干部敢作为，勇作为，真作为，善作为，推进服务提档、标准提质、效率提速，持续改进作风，优化服务环境，做出优异成绩！

　　明确工作职责。该委围绕全委工作职能，细化职责清单，将工作职责条理化、清晰化，明确该做什么，不该做什么；围绕市县及本委全年工作目标，签订目标责任状，将任务下达到分管领导和责任科室，做到人人有任务，人人有责任，激发内生动力，全力干事争贡献。

　　完善工作机制。该委坚持在机关内部形成环型工作机制：从工作任务的交办、办理、办结，做到交办有台账、办理有跟踪、办结有反馈、结果有通报，使任务办理流程化、透明化，利督查、利考核。

　　建立内控体系。该委认真建立重点权力运行内控体系，做到权力有清单，运行有流程、监督有标准。梳理重点权力，围绕重大决策、人事、资金、项目等，从前期的条件审核、中间的申报审批到事后的监督跟踪，细化分工，明确职责，落实责任，做到公开、公正、透明；督促直属国有企事业单位建立完善党风廉政建设工作制度，细化领导班子民主决策、资金项目申报管理、财务内控及干部管理等决策制度，对涉及人事、财务、行政审批、工程建设项目和财政专项资金等方面的重大事项，一律集体讨论，一律票决通过，使每项重点工作、重要事项的推进都有决策、有执行、有监督、有评估，确保权力运行健康高效。

　　强化督查问题。该委坚持做到“三个严格”：一是严格权力监督。认真执行“三重一大”和“双记双评”工作制度，做到重大事项有决策、有执行、有监督、有评估。认真贯彻落实《中国共产党章程》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》及县委组织部《金湖县股级干部选拔任用工作暂行规定》等，严明律己、严格程序、严格把关，营造“能者上，庸者下”的正确用人导向；二是严格工作考核。全委上下坚持不折不扣落实中央、省委、市委、县委关于改进工作作风、密切联系群众各项规定，出台《机关工作考核办法》，将工作纪律、工作效率与工作业绩纳入目标考核，直接与年终奖金挂钩；三是严格责任追究。强化机关作风建设专项督查机制，采取相关科室定期检查、班子成员带队不定期抽查、第三方评议相结合的方式，认真完善党务公开、政务公开、财务公开、五项重点权力监督制约等工作制度，加大财务收支、固定资产管理、项目申报、人事任免和奖惩等群众关心的问题监督检查力度。强化考核结果运用，对县委、县政府交办事项落实不到位，工作失职造成不良影响，违反软环境有关规定，被新闻媒体曝光的，不仅追究具体责任人的责任，还要追究分管领导责任，以督查问责，树正气、压邪气，激活发展信心与勇气。

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