自百户企业引才引智竞赛活动开展以来,我县紧紧围绕目标任务,主动谋划,积极组织,深入宣传发动,创新工作思路,多形式、多渠道开展招才引智工作,取得了较好成效。截止目前,参赛企业共引进高层次人才38人,其中博士27人、硕士8人、高级工程师3人,神华药业、华天通科技等企业引才引智成效显著,超额完成了既定的目标任务。 为充分调动企业引才引智的积极性,我县进一步完善落实相关激励政策,对在活动中引进的高层次人才,5年内县财政给予10万元的补助,人才成功入选市以上人才项目的,给予2—10万元的奖励;引进高层次人才到我县创办企业的,县财政将给予50万元的扶持资金。今年县重点资助5名30万元以上的人才将在竞赛活动中引进的人才中产生,以此调动企业引进人才的积极性。 为推动企业引才,我县组织企业参加人才对接活动,邀请中电49所、哈尔滨工业大学、南京理工大学、常州大学等高等院所专家教授来金,组织30多家企业开展产学研合作对接项目;充分利用“教授博士柔性进企业”契机和“科技镇长团”后方支援,柔性引进高层次人才6人。先后组织多家企业分别参加四川成都、大连海创周、兰州、西安等高层次人才招聘会,与西南交大、兰州大学、西北工业大学、陕西科技大学等高校140多名人才现场签订意向协议,其中博士4名、硕士86名。各参赛企业充分发挥主观能动性,不等不靠,主动出击,自主赴上海、南京、武汉、长沙等高校集中地区开展人才招聘活动,聚焦名校招优生。据统计,企业自主招聘高层次人才19人。 (责任编辑:部办) |
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